Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb stehen Themen, wie ein professionelles Arbeitsumfeld, eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein freundschaftliches Teamklima bei uns im Fokus. Allerdings haben wir darüber hinaus noch mehr zu bieten.
>>CuP-Benefits – unser Mehrwert für Sie<<
Unser wichtigstes CuP-Benefit ist unser Engagement in individuelle Förderung und Weiterbildung. Denn wir möchten vielversprechende Talente nicht nur anziehen, sondern ihnen in unserem zukunfsorientierten Familienunternehmen auch Perspektiven zeigen.
Ihre fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb starten wir bereits ab dem ersten Tag mit einer umfassenden Einarbeitung um Ihnen den Start so einfach wie möglich zu machen.
Work-Life-Balance
Ihre Familie und geliebte Haustiere haben in Ihrem Leben einen großen Stellenwert? Das können wir als Familienunternehmen gut verstehen. Deshalb bieten wir Gleitzeitregelungen sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle, damit Sie Beruf und Freizeit perfekt in Einklang bringen können.
Ihre Zukunft liegt uns am Herzen
Sicherheit zu bieten ist unser tägliches Brot. Dabei sehen wir aber nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter. Deshalb ist eine faire Vergütung für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir Ihnen ab dem ersten Tag zusätzliche CuP-Benefits, wie z. B. Sachbezug, Sodexo-Gutscheine, Fahrtkostenzuschuss, Firmentelefon sowie erhöhte Zuschüsse zur Entgeltumwandlung.
Damit Sie beruhigt in die Zukunft blicken können, erhalten Sie als Mitarbeiter ab dem zweiten Beschäftigungsjahr eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
