>>Lebensarbeitszeitkonten für Lehrer und Erzieher<<

Urlaub ist immer zu kurz, ein Sabbatical nicht möglich und auch den verlängerten Erziehungsurlaub muss man sich leisten können. Wie wäre es, wenn Sie diese Wünsche Ihren Lehrern und Erzieher bieten?

Mit Lebensarbeitskonten schaffen Sie mehr Flexibilität für Ihre Mitarbeiter. Das Prinzip ist ganz einfach: Zeit und Geld werden angespart und zu einem späteren Zeitpunkt in Freizeit umgewandelt. Teile des monatlichen Gehalts, Resturlaub, Überstunden, Weihnachtsgeld oder Tantieme, alles kann auf die Lebensarbeitszeitkonten einzahlen.

Die Einzahlungen werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und müssen für den Moment nicht versteuert werden. Auch Sozialversicherungsbeiträge werden erst bei der Auszahlung fällig. Selbstverständlich ist das Guthaben vor Insolvenz gesichert und wird festverzinst.

Auch für Sie als Arbeitgeber bieten Lebensarbeitszeitkonten viele Vorteile, so gewinnen beispielsweise Überstunden an Attraktivität und sie sind eine gute Alternative zur Frühverrentung oder betrieblichen Altersvorsorge.

Für weitere Informationen buchen Sie am besten gleich einen Termin zur Onlineberatung mit uns. Wir freuen uns darauf, Ihnen alle Vorteile im Gespräch genau zu erklären.